详细介绍
工程师职称全国通用吗
可能助理工程师还好，价格低，使用率相对整个职称来说也比较低，中级就不一样了，很多人都在问中级工程师全国通用吗，针对人才问的是否全国通用，尤其是中级工程师全国通用吗这个问题刘老师总结了两个比较重要的点，希望给大家一个参考：
一、您的职称在什么渠道办理的?
所谓在什么渠道办理的主要看您是通过什么渠道和方式办理的，本老师总结了常见的几种证书的种类：
①、单位下证：单位下证这种情况一般私企很少，私企尤其是建筑行业比较注重能力，现在为什么私企开始注重人才的职称证书了，是因为企业接项目需要资质，办理资质需要职称，这是必然，而目前职称因为社保问题在逐步消失，单纯为了也不现实，所以说一般私企不会没事给人才办理一个自己单位的证书。
②、单位申报人社厅下证：一般这种情况属于办理工程师职称**多的，因为企业需要资质，资质需要职称，很多企业会选择给人才批量上报职称评审，很多本老师这里的企业都是这样的，只要公司不被骗，基本都是办理的人社厅的证书，人社厅办理的中级工程师全国通用。
③、自己找人才市场：很多人才都是把档案放在了人才市场，这种情况也是有的，不过以助理工程师职称为主，中级职称相对少太多了，**的问题就是不会组卷，不懂职称组卷要求，而且助理工程师职称组卷和中级师不同的，一般人才自己都是做不了的，但是人才市场办理的**只要是人社厅的职称改革小组一般就都能通用。
④、协会下证：请大家分辨清楚所谓的协会究竟是什么协会，人们职称是人社厅的，但是**盖章都是职称改革小组，所以很多人才都以为这是假证，人才评职称都去人社厅，查询是河北人社网，人们也觉得不沾边，于是出现了一个河北人事职称网，看似相近就一定是真的吗?未必!真真假假不是您看着像他就是真的。
⑤、考试：很多人才我想参加职称考试，我不想知道中级工程师评审时间，没问题，本老师可以告诉您参加考试的中级工程师一般都是全国通用的，和评审的差不多，但是有一个问题本老师必须说说，就是如果在您不是着急使用职称证书的情况下考试肯定没有问题，但是如果说您着急用证，尤其是助理工程师，评审一年两次，考试一年一次，评审几乎通过，考试的话就不一定了，所以说考试没有问题，考试的工程师职称一般也都是全国通用的，但是大部分人才不会选择考试，因为不值。
⑥、认定：至于认定肯定是好的，因为要求低，难度低，很多人才评审什么啊，直接认定不得了，但是认定的话有两个问题不知道您注意过没有：
**个问题：人社厅的证书都不用担心工程师职称全国通用吗的问题，但是认定的话给您证书吗?并不是说直接认定就必须担心中级职称全国通用吗这个问题，而是很多人才都面临离职以后没有证书的困境，有的是公司给办理的，等人才离职以后就是不给人才，这种情况已经不是个例了，非常常见，另一个情况是公司只聘不评，就是说我直接应有的待遇，但是不给你证书，如果你离职，你出去以后外面公司是不会认可的，因为你没有证书啊，所以这个时候人才就该考虑是否要离职了，这是很多公司惯用的手段。
很多人才中级工程师的时候都会问中级工程师全国通用吗?我想挂到外省，请先看章，章代表着一切，目前市面上的中级工程师职称都是以人社厅为主，其次有劳动局、人民政府、建设厅、财政厅等等，想知道工程师职称全国通用吗您就得知道您办理的是什么证书，在您办理的时候应该先问问你们这里中级职称哪个部门颁发，是国家相关部门办理的吗?
一般职称上面的章都是某某省职称改革小组和某某市职称改革小组，这两种不仅是目前河北省办理**多的，而且是全国范围内办理**多的，别问我怎么知道，那么多企业资质办理的时候用的证书都是这种，不过劳动局、人民政府、建设厅等部门办理的证书理论上也是可以的，就是使用率比较低呗，鉴于某个省份和全国大部分城市不一样，办理的证书人民政府比人社厅的多，而且一直宣称只有政府的证书才通用，其他的部门证书并不认可的偏激言论，本老师有必要说一下真实的情况。
目前工程师职称基本上只要是国家相关部门办理的都全国通用，本老师以人社厅职改办的证书为主，同样也认可政府办理的证书，但是有句不是嫉妒的话告诉大家，这个跟全国省份对着来的省份正因为证书太奇葩，政策太奇葩，反倒是在其他省份资质上并不怎么认可，为什么说不认可，因为这个省份是人口流动大省，很多当地人才到其他省份工作的时候才发现自己的证书不能用，然后这个省份的人才开始咨询本老师职称可以异地评审的问题，而且本老师这里一些会员企业办理资质的要求，人家就直接说了，为了资质顺利办理，统一采用人社厅的证书，也就是说人社厅办理的工程师职称一般都是全国通用的。
中级职称作用：
1、guakao挣钱：职称guakao应该说是很大一部分人才的目的，只要发现自己符合工程师职称评定条件，立刻就会去办理，有些企业为评资质，需要一定比例的职称，需要有人guakao，人才具备的中级职称一旦gukao，**起码得给一年*****的gukao费，这个东西对人才来说是一笔不小的额外收入。
2、落户安家：应该说这个政策其实很早之前就有了，很多省份都希望留下更多的人才，基本上都会出台一些惠利人才的政策，怎么证明你是稀缺人才，职称啊!这就是摆在明面上的证明，对于一些地区的落户政策限制拥有中级职称可以降低很多要求，比如说社保年限问题，有职称跟没有职称可以减少好几年的要求。
3、高养老金：举个例子吧!同样是60岁退休，拥有中级职称的就比没有拥有中级职称的多1000，很多地方都是这个政策，退休的养老金与职称基本都存在一定关系。
4、高工资：您对职称证除了还可以直接聘任到本单位，职称聘任后，工资与职称挂钩，一般公司都会多给几百到一千的工资，一年又是一万多。
5、评审*：您可以不评审助理工程师直接评审中级工程师，但是基本上无法越过中级职称评*，*职称能够通过的真的是很少，因为拥有了*职称就是专家了呀!中级工程师是考评*工程师的前提条件。
6、岗位提升：职称与职务升迁挂钩，现在在私企，尤其是建筑行业，中级职称基本上是人才必备职称，在事业单位或者国企，比如说**还有学校，没有职称你就无法升职，这是死规定，而且职称是求职的敲门砖，也是聘任专业技术职务的依据，只要你获取了中级职称，基本上求职的时候你的岗位等级可以直接提高一个档次，不然你凭什么证明你有这个能力呢?
7、五险一金：很多人都不知道五险一金也是会有等级的，拥有了中级职称您的五险一金极有可能会增加一部分，没办法，中国就这种政策，毕竟摆脱不了纸质时代的要求，三六九等就这么分出来的，你只要具有中级职称一般都会在五险一金上多加一部分。。
8、奖金：职称关系到岗位，总裁的奖金和普通员工的奖金肯定是不同的，更别说很多企业直接根据职称决定奖金了，很多企业会说针对有资历的老员工提供特殊奖，这里说到的有资历的老员工一般指的就是那些具备职称的老员工。
很多人才意识不到中级职称的价值在哪里，希望通过本老师的讲解之后，能够意识到中级职称的重要性，而且多一个证肯定比少一个强吧!
以上就是今天中级工程师全国通用吗，中级职称有什么作用的全部内容,工程师评审中切记不要因为地域限制影响您未来工作发展，不要因为地域因素影响自己未来职称的升级和办理，只要是人社厅等国家相关部门办理的证书都是全国通用的，如果您还有任何职称评审方面的问题随时欢迎咨询刘老师。
可能助理工程师还好，价格低，使用率相对整个职称来说也比较低，中级就不一样了，很多人都在问中级工程师全国通用吗，针对人才问的是否全国通用，尤其是中级工程师全国通用吗这个问题刘老师总结了两个比较重要的点，希望给大家一个参考：
一、您的职称在什么渠道办理的?
所谓在什么渠道办理的主要看您是通过什么渠道和方式办理的，本老师总结了常见的几种证书的种类：
①、单位下证：单位下证这种情况一般私企很少，私企尤其是建筑行业比较注重能力，现在为什么私企开始注重人才的职称证书了，是因为企业接项目需要资质，办理资质需要职称，这是必然，而目前职称因为社保问题在逐步消失，单纯为了也不现实，所以说一般私企不会没事给人才办理一个自己单位的证书。
②、单位申报人社厅下证：一般这种情况属于办理工程师职称**多的，因为企业需要资质，资质需要职称，很多企业会选择给人才批量上报职称评审，很多本老师这里的企业都是这样的，只要公司不被骗，基本都是办理的人社厅的证书，人社厅办理的中级工程师全国通用。
③、自己找人才市场：很多人才都是把档案放在了人才市场，这种情况也是有的，不过以助理工程师职称为主，中级职称相对少太多了，**的问题就是不会组卷，不懂职称组卷要求，而且助理工程师职称组卷和中级师不同的，一般人才自己都是做不了的，但是人才市场办理的**只要是人社厅的职称改革小组一般就都能通用。
④、协会下证：请大家分辨清楚所谓的协会究竟是什么协会，人们职称是人社厅的，但是**盖章都是职称改革小组，所以很多人才都以为这是假证，人才评职称都去人社厅，查询是河北人社网，人们也觉得不沾边，于是出现了一个河北人事职称网，看似相近就一定是真的吗?未必!真真假假不是您看着像他就是真的。
⑤、考试：很多人才我想参加职称考试，我不想知道中级工程师评审时间，没问题，本老师可以告诉您参加考试的中级工程师一般都是全国通用的，和评审的差不多，但是有一个问题本老师必须说说，就是如果在您不是着急使用职称证书的情况下考试肯定没有问题，但是如果说您着急用证，尤其是助理工程师，评审一年两次，考试一年一次，评审几乎通过，考试的话就不一定了，所以说考试没有问题，考试的工程师职称一般也都是全国通用的，但是大部分人才不会选择考试，因为不值。
⑥、认定：至于认定肯定是好的，因为要求低，难度低，很多人才评审什么啊，直接认定不得了，但是认定的话有两个问题不知道您注意过没有：
**个问题：人社厅的证书都不用担心工程师职称全国通用吗的问题，但是认定的话给您证书吗?并不是说直接认定就必须担心中级职称全国通用吗这个问题，而是很多人才都面临离职以后没有证书的困境，有的是公司给办理的，等人才离职以后就是不给人才，这种情况已经不是个例了，非常常见，另一个情况是公司只聘不评，就是说我直接应有的待遇，但是不给你证书，如果你离职，你出去以后外面公司是不会认可的，因为你没有证书啊，所以这个时候人才就该考虑是否要离职了，这是很多公司惯用的手段。
个问题：您想认定本专业吗?职称认定请注意，你只能认定你所学专业，即便是相关专业一般都是不可以的，有些人才学的建筑工程，但是以后主要做测量，想评定测量专业的中级职称，这种情况下是不可以认定的，不要一怎么就说认定，没那么简单!
很多人才中级工程师的时候都会问中级工程师全国通用吗?我想挂到外省，请先看章，章代表着一切，目前市面上的中级工程师职称都是以人社厅为主，其次有劳动局、人民政府、建设厅、财政厅等等，想知道工程师职称全国通用吗您就得知道您办理的是什么证书，在您办理的时候应该先问问你们这里中级职称哪个部门颁发，是国家相关部门办理的吗?
一般职称上面的章都是某某省职称改革小组和某某市职称改革小组，这两种不仅是目前河北省办理**多的，而且是全国范围内办理**多的，别问我怎么知道，那么多企业资质办理的时候用的证书都是这种，不过劳动局、人民政府、建设厅等部门办理的证书理论上也是可以的，就是使用率比较低呗，鉴于某个省份和全国大部分城市不一样，办理的证书人民政府比人社厅的多，而且一直宣称只有政府的证书才通用，其他的部门证书并不认可的偏激言论，本老师有必要说一下真实的情况。
目前工程师职称基本上只要是国家相关部门办理的都全国通用，本老师以人社厅职改办的证书为主，同样也认可政府办理的证书，但是有句不是嫉妒的话告诉大家，这个跟全国省份对着来的省份正因为证书太奇葩，政策太奇葩，反倒是在其他省份资质上并不怎么认可，为什么说不认可，因为这个省份是人口流动大省，很多当地人才到其他省份工作的时候才发现自己的证书不能用，然后这个省份的人才开始咨询本老师职称可以异地评审的问题，而且本老师这里一些会员企业办理资质的要求，人家就直接说了，为了资质顺利办理，统一采用人社厅的证书，也就是说人社厅办理的工程师职称一般都是全国通用的。
既然知道了职称证能不能全国通用，那么中级职称又有什么作用呢?下面就让我们来说说吧!
中级职称作用：
1、guakao挣钱：职称guakao应该说是很大一部分人才的目的，只要发现自己符合工程师职称评定条件，立刻就会去办理，有些企业为评资质，需要一定比例的职称，需要有人guakao，人才具备的中级职称一旦gukao，**起码得给一年*****的gukao费，这个东西对人才来说是一笔不小的额外收入。
2、落户安家：应该说这个政策其实很早之前就有了，很多省份都希望留下更多的人才，基本上都会出台一些惠利人才的政策，怎么证明你是稀缺人才，职称啊!这就是摆在明面上的证明，对于一些地区的落户政策限制拥有中级职称可以降低很多要求，比如说社保年限问题，有职称跟没有职称可以减少好几年的要求。
3、高养老金：举个例子吧!同样是60岁退休，拥有中级职称的就比没有拥有中级职称的多1000，很多地方都是这个政策，退休的养老金与职称基本都存在一定关系。
4、高工资：您对职称证除了还可以直接聘任到本单位，职称聘任后，工资与职称挂钩，一般公司都会多给几百到一千的工资，一年又是一万多。
5、评审*：您可以不评审助理工程师直接评审中级工程师，但是基本上无法越过中级职称评*，*职称能够通过的真的是很少，因为拥有了*职称就是专家了呀!中级工程师是考评*工程师的前提条件。
6、岗位提升：职称与职务升迁挂钩，现在在私企，尤其是建筑行业，中级职称基本上是人才必备职称，在事业单位或者国企，比如说**还有学校，没有职称你就无法升职，这是死规定，而且职称是求职的敲门砖，也是聘任专业技术职务的依据，只要你获取了中级职称，基本上求职的时候你的岗位等级可以直接提高一个档次，不然你凭什么证明你有这个能力呢?
7、五险一金：很多人都不知道五险一金也是会有等级的，拥有了中级职称您的五险一金极有可能会增加一部分，没办法，中国就这种政策，毕竟摆脱不了纸质时代的要求，三六九等就这么分出来的，你只要具有中级职称一般都会在五险一金上多加一部分。。
8、奖金：职称关系到岗位，总裁的奖金和普通员工的奖金肯定是不同的，更别说很多企业直接根据职称决定奖金了，很多企业会说针对有资历的老员工提供特殊奖，这里说到的有资历的老员工一般指的就是那些具备职称的老员工。
很多人才意识不到中级职称的价值在哪里，希望通过本老师的讲解之后，能够意识到中级职称的重要性，而且多一个证肯定比少一个强吧!
以上就是今天中级工程师全国通用吗，中级职称有什么作用的全部内容,工程师评审中切记不要因为地域限制影响您未来工作发展，不要因为地域因素影响自己未来职称的升级和办理，只要是人社厅等国家相关部门办理的证书都是全国通用的，如果您还有任何职称评审方面的问题随时欢迎咨询刘老师。
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