社交电商平台的员工不是雇佣制的，都是灵活用工属性，自由职业者在家可以完成任务。企业利用灵活用工平台合理降低税负，那么社交电商**核心的问题就是解决个税问题，怎么**享受个人所得税优惠呢？

比如某自由职业者在社交电商平台上收到佣金是1万元：如果只算1万薪资收入，他每个月需要缴纳790元，假设税率是7.9%;但是平台收入与薪资收入汇算清缴之后，他每个月的缴税额就成了2590元，而不是(790元2)=1580元，税负增加到了12.95%。

那么作为社交电商、微商怎么结合当前个税改革政策，既做到合规，也能为企业、个人合理降低税负，**享受个人所得税优惠呢?

解决方案(一)

平台可以通过合理设计，由劳务费转为兼职人员的经营所得，这样就可以大幅度的降低兼职人员的税负。

同时兼职人员可以为平台开具普通发票，也杜绝了平台的无票支出，从而避免了平台高达40%的额外税负。

将原来的与自由职业者直接结算服务费的模式，转变为与第三方平台结算项目总包服务费。

**关键的是由第三方平台与自由职业者个人结算个人报酬，降低税务风险。然而平台的员工所得到的费用不再是“工资”，而是“经营所得”。企业可**节省95%税金，核定征收个税1%

企业合理降税效果：

通过这种方法，平台和从业者都大幅度降低了社保支出：平台减少了无票支出，不要再交冤枉税;从业者降低了个人所得税，增加了收入。而且合法，国家鼓励。详细了解加V  hong⑥2⑤4⑧①66④7 领取行业节税方案

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