雇主责任险的八大优势：

1．贴合《工伤保险条例》的规定，切实维护雇主利益，误工费、一次性伤残就业补助金、生活护理费；《工伤保险条例》中明确规定需要用人单位自担的项目。

2．医药费用扩展自费药，0免赔，报销；对于门诊费用，没有**级别的限制；对于住院费用，需要符合社保规定

3．法律诉讼费用以及苏黎世法律支持团队可以**化降低企业的劳务诉讼纠纷的风险及损害。

4．一次性伤残就业补助金，只需工伤定残即可获得相应赔付。工伤规定。

5．所有项目的赔付与工伤保险、其他商业保险不冲突，也不存在赔付顺序的问题。

6．7*24小时全方位保障，包括非工作时间、非工作原因导致的意外事故，覆盖一般意外险；

7．投保、人员变更全部通过线上；

8．人员增减、替换无限制。


众联雇主责任险-雇主心安：
承保年龄范围16—70岁远高于一般公司的60岁年龄上限
1、加强版:身故80万+**20万
2、豪华版:身故40万+**5万
3、强化版:身故20万+**4万 
4、基础版:身故10万+**2万

多种价格体系，总有一种能满足您得述求。我们根据不同用户得不同情况，了多种保障体系，确保每个用户都能享受到**的价格。具体价格欢迎来电咨询。