建筑劳务企业缺进项成本，企业如何降低税负？两种方式教你解决

本文作者系十方诚税资深税务筹划师刘老师

对于建筑劳务企业来说，发票来源**先比较复杂多类，其次业务上通常都是采用业务分包的形式，总包分包层层分包。那么问题就来了，对于企业来说，这个业务是实实在在的发生了，钱是实实在在的支出去了，但是由于分包的人员的问题，很多都无法给企业提供业务相对应的发票，企业没有发票入账，在缴纳税收的时候就没有办法抵扣或者作为成本，税负压力自然就大。

相较以前企业的买票找票的不合法的方式，企业可以通过一些外部的合法的方式来降低企业税负，税收洼地成为企业降低税负的**方式，并且是合法合规的。

有限公司税收返还奖励政策

建筑劳务公司可以在税收洼地通过成立新公司、分公司等形式来享受政策，通过业务分流的模式，分流在园区的业务就可享受财政奖励政策。

增值税和企业所得税都是在地方留存的基础上奖励

增值税：地方留存比例50%，财政奖励比例60%-85%

企业所得税：地方留存比例40%，财政奖励比例60%-85%

案例分析：某建筑劳务公司年纳税500万，其中增值税300万，企业所得税200万，这500万相对企业来说是实在的缴纳出去了的，但是分流到洼地后，则：

增值税奖励:300万*50%*75%=112.5万

企业所得税奖励：200万*40%*75%=60万

共奖励：112.5万+60万=172.5万

通过筹划后，总共500万的税收财政可奖励172.5万，企业可将这笔钱用作员工福利或者企业的扩大发展等，从这个角度来说也为企业节约了企业的成本。

并且财政奖励都是当月缴纳，次月返回的，企业能够及时的享受到这个优惠政策。

自然人代开政策

对于包工头来说，他们是无法自行给企业提供票据的，但是一般的企业又会要求提供票据，因为对于企业来说，提供不了发票，财务在入账的时候就没有成本发票可用，企业就得多缴纳税收，增加企业的税负压力。那么包工头可以选择自然人代开政策。

**综合税率2.5个点，包括税费及服务费，有效解决自然人发票压力，也可解决企业的所得税压力，并且会出具完税证明，高效放心。

本文作者系十方诚税税务筹划刘老师，了解更多关注“财税小侦探”适合本企业的税务筹划方案。

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