李万博导师新书《思维换框术》给员工挖痛苦

很多老板苦于员工缺乏梦想、没有执行力，不会给员工开会，不会同员工谈心，员工对未来也没有任何规划，得过且过。李万博导师认为的老板应该同时是员工的精神导师，懂得经营员工的精神世界，引发员工对人生命运的思考、对未来的积极设想。下面我们结合五十四维度，以开会或一对一沟通的方式对员工“挖痛苦”。
“来广州几年了？”“现在住租来的房子，你想什么时候能有自己的房子呢？”
“你想过没有，如果三年、五年后，你到了适婚的年龄，还是一事无成、身无长物，你那时会怎样看待自己？”
“当你结婚了，难道你想让你的孩子也住在你的出租房吗？你现在不努力、不拼命，你能带给孩子什么？”
“现在上班还挤地铁、挤公交，你想一辈子挤公交吗？疫情期间， 挤公交上班安全还是自己开车安全？”
“如果有一天，你在等公交、等地铁，看到你之前的同事， 人家已经成为职场精英，是有车有房一族，你会有何感想？”
“每年春节回家都要见亲戚，给父母红包，别人是几千几万的给父母，你能给多少呢？当你离开家的时候，乡里乡亲会不会在背后议论谁家的孩子更有出息呢？”
“你一个女孩子，父母辛苦培养读书，长大成人后，还没有好好地孝顺过父母，还没有带父母出去见识、旅游，还没有给父母准备足够的养老钱，就要嫁人，为别人生儿育女，夜深人静睡不着觉时，想一想，对得起生你养你的父母吗？如果有一天父母生病了，需要一大笔钱来治病，你希望你也在网上搞个轻松筹吗？当他们面临人生的痛苦时，你能为他们撑起一片天吗？父母总有离开的那一天，若真到了那一天，他们离开了这个世界，回想起生你养你的父母，你能很安心地对自己说‘我尽孝了’吗？”
“若有一天你结婚了生了小孩，一两年没法工作、没有收入，老公并没有像当初承诺的那样照顾你一生一世，甚至开始嫌弃你身材走样、黄脸婆，而你不仅没有收入，思维也跟不上商业的发展，那时你怎么办？若自己没有本事经济独立、人格独立，万一有一天离婚了， 作为母亲，孩子你要还是不要？你要的话，你拿什么来养？不要，你于心何忍？难道后妈虐待孩子的事件还少吗？就算没有虐待，你又怎么忍心让孩子从小失去母爱，没有安全感，你是否知道，这样对孩子的一生会产生什么样的负面影响？”
“如果我们草草地经营我们的生活，过所谓佛系的生活，对得起自己来人世一回吗？为什么别人可以过高品质的生活，**活出美，活出精彩，而我们就只配过低端的生活？”
“你背井离乡出来打拼，我相信你是想在这里实现自己的梦想的， 但是你想过吗，你的梦想清晰吗？你有为你的梦想朝思暮想、不懈努力吗？在没有达成目标时你有反思过自己吗？如果你一无所成，若干年后还回家乡，过那种一成不变的生活吗？”
“同龄的女孩子，别人买衣服、买化妆品可以不计较价钱，只看品质， 想买啥就买啥，而你买任何东西时都要先看价格标签，价格稍微高一点就买不起，你希望自己一辈子都过这样的生活吗？”
“你有想过成为职场精英吗？你有想过更的自己吗？如果你一直都是自我否定，遇到困难就放弃，你觉得你的未来会怎样呢？”
“有一天你的孩子也要上学读书，你有能力给孩子一个**的教育环境吗？你有能力培养孩子健康、上进的心态吗？你有信心成为孩子的榜样吗？如果你不自律，孩子也很难自律，你消极孩子也很难积极，你有没有想过，当孩子长大懂事后，会如何评价自己的父母？”
“想一想，你为家族做过什么？你为自己的父母、兄弟姊妹做过什么？他们引你为荣吗？他们在谈论你的时候会怎么评价？”
“老同学开同学会，你是混得差的那位还是把人生经营得很精彩的那位？你的前任在若干年后看到你发展得不错，会怎么想；若看到你发展得很差，又会怎么想？”
“你有想过有一天，你也沦为一个天天为柴米油盐酱醋茶而烦忧，为生活的成本而焦虑的普通女性吗？”
“有些女孩子想着轻轻松松就能赚钱，也去学人家搞直播， 天天熬夜，饮食不规律，难道你也想像网上报道的一样，在20 多岁的年纪就得肝癌吗？你赚多少钱才能够治病呀？”
注：文章摘自李万博《思维换框术》
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