社会保险关乎我们生活大事，一旦社保断缴，将会带来方方面面的影响，很多人可能都听过类似这样的说法，养老断交账户清零，**补交不算累计年限，工伤保险不缴纳也可以申报等等。具体社会保险中每项保险的断交规定是怎么的，我们现在逐个分析。

1、医保服务暂停

正如王先生所遇到的问题，社保断缴影响较大的是医保问题，由于医保是现收现付，参保后就能享受医保报销，同样的，断缴后从次月起就不能享受医保待遇了，但医保个人账户里的余额还是可以花的。在社保卡的恢复期内，只能手工报销，而不能进行社保卡自动报销。

断交小于3个月

如果断交在3个月的“宽限期”内，发生疾病等情况，可以把这3个月的**保险补上，同样可以享受在职职工的**保险待遇。

断缴 大于 3个月

如果超过3个月，从缴费当月开始计算，6个月后方可享受统筹部分支付的待遇。

2、养老保险影响小

社保断缴对养老保险影响相对较小。根据规定，累计缴费满15年。所以以后继续缴费够15年就一样可以领取养老金。退休前缴满15年（180个月）就可以领取养老金了。

3、影响购房、购车、落户资格

现在，不少城市对于购房、落户、汽车牌照等条件都与社保缴存年限直接绑定，所以，如有在相关城市安居乐业需求的，社保缴纳可不能断。

4、住房公积金

相对于社保而言，公积金断缴影响较小。一般地区规定连续缴纳满足半年或者一年以后可以申请住房公积金代款，断交或者补交不累计年限但是可以作为账户余额金额进行代款。如果你在未来一年内不着急代款买房，暂停影响不太大。

由此可见，社会保险以及住房公积金断缴将对每个人都产生或大或小的影响，社保能缓解我们经济压力的同时，也影响到我们的生活质量与幸福指数，邦孚人力资源通为你提供贴心服务，解决你的后顾之忧！

邦孚人力是多年来从事劳务派遣、人事代理、灵活用工、薪酬外包、企业管理咨询等的人力服务外包机构，是国内提供企业人力资源综合解决方案有影响的人力资源公司之一。公司先后为数量众多的企业提供了服务外包，全力帮助客户规范用工、降低人力成本、减少劳动纠纷，并提供政策咨询和管理方案，从而使企业专注于核心业务，很大程度上提高了企业的运营绩效，在业界赢得了良好的口碑。（本文不代表作者观点，仅供参考）