提起户外拓展培训，大家一点都不陌生，读书时学校会举办一些春游、秋游、研学等活动，目的是让学生在学习之余，可以接触大自然，热爱生活；参加工作以后企业为了增加团队凝聚力，提升效能，增强竞争力，学习成长，会定期举办各种内训，户外拓展培训就是对企业员工与企业双向增值的一种活动。

 从人的感官意识来说，自己亲身体验过的事情往往记忆犹新，深度思考的意愿也比较强烈。企业本来就是一个大的集体，集体成员每个人都有自己的想法，自己的个性，不同理念不同价值观的个休整合在一起，如何将目标放在一个点上，让所有成员都有一个共同的价值观，并愿意为共同的企业愿景而努力，这就需要通过培训来达成。

户外拓展培训能促进企业与员工、管理层与员工层的双向沟通，明确前进的方向，认同企业的文化和理念，增强企业向心力和凝聚力，塑造**的企业文化。

户外拓展培训通过丰富的团队协作等互动元素以及体验项目，能够确立自信并发掘自身潜能，树立相互配合和团队协作的意识，促进团队在面对分歧和困难时的处理能力，同时，在应对的变化的时候能拥抱变化，树立良好的支持团队意识。

企业定期举办户外拓展培训能提升员工的职业素质，建立学习型组织，在工作中遇到棘手的问题，不会推三阻四，反而会迎难而上，能提高生产效率和服务水平，增强企业盈利能力。