一提到缴交社保费用，很多企业就头痛，不交的话违背《社会保险》法，交的话对企业来说又是一个巨大的支出，对于一些小的企业来说，这个简直是很大的开支，如何能更好的有效降低企业的社保费用，又给员工上社保，这是个值得考虑的问题。毕竟社保也是员工的福利的一种，为员工买社保的话，可以增强员工的归属感，减少人员的流失率。但是既想留住员工，又为员工买社保，有什么好的办法呢？

     
社保外包能补足了企业管理上缺失，**先，通过合法的人力资源公司，社保代理公司在全国不同地区的网点，在社保成本上有了多选择性，直接能降低在当地参保的成本；
其次，通过代理，代管能够提供专业的管理，做法合规之余，还能通过合法的途径在权利纠纷中维护企业的权益；
**，妥善维护好用工双方的权益，增加员工的幸福感，为创造良好的用工环境奠定了条件。

一、什么是单工伤

单工伤保险指的是单独为员工缴纳社保五险一金中的工伤险，主要是为临时工、寒暑假工、和一些蓝领工作者设置的保障制度。

二、单工伤多少费用

单工伤比全额缴纳社会保险要便宜很多，一般所有的费用不会超过200元/人。

三、如何参加单工伤

并不是所有城市都会有单独工伤保险的，江西、浙江、安徽下辖的一些城市会有设置单工伤险。

四、单工伤险参保流程

1. 增员信息表

2. 缴纳费用

联系人：官先生

联系电话：18916372860