职称评审基本程序
1）申报审核
申报人应满足申报条件要求，按照规定提交申报材料
2）评议组或评审专家评议
对申报人提出评议意见，作为评审会议表决的参考。
3）评审
评审委员会组建单位组织召开评审会议，采取少数服从多数的原则进行投票表决。
4）评审结果公示
职称评审委员会组建单位应当对评审结果进行不少于5个工作日的公示，接受社会监督。
5）评审结果确认
经公示无异议的评审通过人员，由人力资源社会保障行政部门或者职称评审委员会组建单位确认；
职称论文那些你不知道的事
下面我详细说一下，关于职称论文那些你不知道的事。
职称论文主要是为了评职称而去写作和发表的。在写作前，**先要明确，你要加几分？
核心期刊加分多，普刊加分少。所以，先确定论文投稿的期刊性质。这里要说一下，核心期刊的判定不是以期刊的封面上是否印有“核心”字样为准，而是看近几年的核心期刊目录内有没有归类为核心期刊（某度上可查)。
**步，明确单位要求。
有的单位要求发表的期刊必须是***的，而有的单位要求省级的期刊即可加分。同时，还有对论文的收录网站有要求。例如，有的单位要求期刊必须是知网收录，而有的单位只要求正规论文网站收录了即可。甚至还有的单位会限制期刊的主管和主办单位，例如，必须是教育局或卫健委主管的期刊，等等。
一般在评副高的时候，大部分的单位都会承认正规期刊、正规网站收录的论文，其要求并不高。此种要求下，作者就没有必要再去追求更高的期刊要求了。因为发表的价格会相差很大！***期刊的版面费要比省级的版面费高1倍到2倍左右，而知网收录的期刊要比万方、维普网站收录的高1倍左右。例如，省级维普的期刊，一篇论文的版面费在500元左右，而***知网收录的期刊版面费则会在3000元到4000元左右。并且，知网期刊还会要求3个版面至4个版面费起发，这就会进一步又提高了论文的版面费。所以，决定发表论文的话，**步，明确单位的要求非常关键。
第三步，选择投稿的期刊。
确定好单位要求后，就可以根据要求选择投稿的论文期刊了。
可以在本专业内多找几本专刊作为重点考虑对象，同时也要找几个综合期刊作为备眩需要分别去整理期刊的写作内容要求、写作起发字数、复制率、出刊发表的时间、版面费、邮寄方式、论文网站收录的时间。
根据自己单位公布的提交评审资料的时间，再去筛选期刊。尽量要在提交评审材料的前一个月，确保拿到期刊的样刊为好。
第四步，开始写作。
我们先确定好期刊的名称，根据这个期刊要求的***低起发字数，开始写作论文。期刊论文都是算“字符数”的，也就是包括标点符号、空格、图片、表格等，需要全都包括在内来算字符数，而非单纯的字数，这一点要注意。
写作过程中，应尽量选择小切口话题。应尽量避免论文研究内容过与常见、普通，专业术语过多，数据研究过于陈旧，研究结论过于传统等问题。否则，一是会影响论文的研究质量，二是会影响写作的复制率。
一般知网的复制率要求是15%以内，万方网站的复制率要求是20%以内。
写作时，应先明确研究观点和研究结果，其写作思路应该是倒序的。
也就是说，你**先要明确，你的论点是可行的、正确的、有参考价值的，然后再通过数据进行一步一步的证实和总结，***后才是整理摘要、关键词、参考文献部分。
第五步，投稿。
论文按照期刊要求写好后，需要在标题下方写上作者姓名、单位全称、邮政编码、个人简介，通讯作者还需要留下邮箱信息等。如果有项目基金，也需要写全信息。
通过期刊的***进行注册、投稿。有的期刊会采取邮箱直接投稿的方式，具体要看期刊网站主页的征稿说明。普刊一般会在1周内给作者回复是否录用。核心期刊一般1个月到6个月不等。
第六步，录用。
论文通过杂志社审核录用后，会给作者本人下发一份录用通知书，上面会明确写到作者姓名、论文题目、发表的期数、发表的时间、版面费、查稿电话等。作者需要仔细阅读录用通知书内容，根据要求汇款版面费。
第七步，等待收刊。
期刊出版后，杂志社会通过统一的顺丰快递到付的方式，给作者邮寄样刊。如果作者需要多本样刊，在汇款时就需要提前要求。收到期刊后，作者要仔细查看自己论文的排版和印刷情况（一般是不会有差错的）。
第八步，网站收录。
一般知网的收录，是出刊后的三个月左右。万方、维普等网站，一般是出刊一个月左右收录。待查询到收录信息后，作者需要及时截图保存，以备评审资料提交使用。
特别注意一下，在***初的咨询到***后的论文网站收录的全过程中，作者一定要时刻关注杂志社的反馈信息。因为论文审核过程中，杂志社编辑会不断给出论文的修改意见，或者传达期刊的变动信息，所以作者千万不要投稿后就置之不理。
另外，凡是单独给作者打电话确认作者的个人信息、要求加微信等行为，都是骗子中介，千万不要相信，一定要与正规期刊杂志社编辑和正规的采编编辑联系发表论文。