推行建筑劳务人员实名制管理的目的是动态监管工程建设项目施工现场劳务用工情况，提高建筑业企业建筑劳务人员管理水平，防范建筑劳务人员工资纠纷，保障建筑劳务人员合法权益，构建有利于形成建筑产业工人队伍的长效机制，促进建筑工程质量安全水平的提高和建筑业的健康发展。

以生物识别方式，主要以虹膜识别、人脸识别考勤与门禁联动，实现封闭式的工地管理

郑州驰建开发的钉云劳务实名制平台实现了“干活有数据、用工有实据、发薪有依据”，将治理拖欠建筑农民工工资工作由被动清欠转变为主动防欠、由事后解决转变为事前解决、由人工排查转变为自动监控、由底数不清转变为信息共享。钉云劳务实名制将以平台为载体，不断改进优化服务，逐步完善各项功能，为不通工种的建筑农民工提供精准的安全生产、技能培训，试点推进包括建筑工地扬尘治理、施工现场监控、扬尘监测等多项内容的“智慧工地”建设，对项目管理人员实施精准考勤，提高管理人员到位率，并利用平台积累的大数据为用工企业和建筑农民工搭建基于客观数据展现的诚信评价体系！ 

郑州钉云劳务实名制系统是一家专业网络软件公司，劳务实名制系统是郑州钉云专门针对建筑行业开发的一款符合建设厅要求的实名制软件，为建筑企业量身定做，数据直接对接住建部平台。