根据《劳务派遣行政许可实施办法》第八条的规定，申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料：

（一）《成都市劳务派遣经营许可申请书》。

（二）计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》；已设立的公司法人提供企业法人营业执照。

（三）公司章程；计划设立的公司法人提供验资机构（法定验资机构为会计师事务所）出具的验资报告，已设立的公司法人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告。

（四）经营场所的使用证明（自有办公场所应提交房产证明；有偿使用的办公场所应提交租赁协议和房产证明复印件）；与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。

（五）法定代表人身份证明。

（六）符合劳务派遣法律规定的规章制度（包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本）；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本（应当包括以下内容：1、派遣岗位名称和性质；2、工作地点；3、派遣人员数量和期限；4、按照同工同酬原则确定的劳动报酬；5、社会保险费的数额与支付方式；6、服务费的支付方式和标准；7、违反协议的责任。并可以约定以下内容：1、工作时间和休息休假事项；2、劳动安全卫生以及培训事项；3、劳动者工伤或患病期间的相关事项；4、经济补偿等费用；5、解除劳务派遣协议的条件等）。  

办理行政许可：自受理之日起20个工作日内；特殊情况，经市人力资源社会保障局负责人批准，可以延长10个工作日；领取《劳务派遣经营许可证》：自决定之日起5个工作日