当今的Disney已经远远不止于从事动画电影这个行业了Disney手表Disney饰品,Disney女装,Disney箱包,Disney家居用品.Disney毛绒玩具,Disney电子产品等多个产业,由于许多人都是从小看着迪士尼的动画片长大了,所以迪士尼所涉及的各大产业都受到了厂大消费者的一至好评,取得了丰硕的南业价值.而迪士尼的在中国的生产厂家也越来越多,对于生产厂家来说,如何轻松顺利地通过迪士尼的验厂,使自己继续成为这个享营国际的大品牌的生产商是他们**为关注的问题之.共实只要认真地包好下三关,通过验厂自然也是一件很轻松的事情.
**关:员工审核关:
**要点:工厂中**小工人的年龄;值得注意的是制造南不能使用童工,如果工人在审核当天15周岁(或某些国家规定的法
定14周岁),则该违规为童工违规
要点:工厂是否有帮助学岭儿童获得工作经验的程序;
第三要点:工厂是否限制聘用18岁以下的工人
第四要点:工厂用什么程序市核工人的年龄
第五点:是否所有的工人都是自愿来这上班,制造南不得雇用任何强迫性或非志原劳工,而无论其是监狱劳工,奴工,契约劳工或其它劳工.工厂**工人自愿上班的方式是什么
第六要点:工人的组织结构中有没有有特殊身份的工人
第七要点:门卫的基本工作包括耶些
第八要点:对工人的奖惩制度
第九点:工人的薪资问题,包括**薪资计算方式和支付方式特,制造南至少应遵守有关工资和工时的所有相关的法律规章,包括有关**工资,加班,**长工时业计件薪酬率及新酬的基它部分的法律规章,开提供法律规定的福利.如果当地法律未规定支付加班工资,则制造南至少应为加班工作支付正常的工资除非有特殊的业务状況川香则制造南不得要求员工的工时超过以下二者中较短者(a)每周工作小时
外加班个小时或(b)当地法律允许的对正常和加班工时的限制,如当地法律未限制工时,则为有关国家的正常工作周外加加班个小时.此外,除非有特殊的业务状沉香则员工有权在每七天周期中至少休息天如果地的行业标淮高于相关的法律要求,我们期望制造苘甍守较高的
标准
第十要点:工厂給员工的福利
**要点:工人的工作时间,休息时间及公司的加班及休假制度
第十要点膳食饮水状况以及工人的居住状况制造向将技照所有祖关的法律规旗为员工提供安全和健康的工作场所.井确保其
至少可合理获得饮用水和卫生,设施消防安全以及充足的照明和通风,制造尚小将确保在为员工提供任何住房时,实施同梓的健康及安全标准
第关:安全审核关:
**要点预防火灾措施是否到位
要点:员工的安全意识以及公司对员工的关于安全知识的培训
第三要点:安全生产问题
第三关:管理者审核关:包括每个主管管理的员工数量,主管为员工答疑的状况等
相信只要认真把关,通过验厂便不在话下

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